Составить онлайн резюме на работу – кадровое агентство BEST PEOPLE | Кадровое агентство BEST PEOPLE 
 

г. Москва, ул. Воронцовская,
д. 35 Б, корпус 2, этаж 6, офис 621
Тел.: (985) 621-01-51
(многоканальный)
 
  - многоканальный


Что такое резюме, и как его составить?

Если у вас возникла необходимость найти новое место работы, грамотное составление резюме – одна из первых вещей о которой стоит побеспокоиться. Резюме представляет собой краткую самооценку кандидата в плане профессиональных знаний при устройстве на определенную должность. Это – ваша визитная карточка, в которой находится информация о вашей квалификации, трудовом опыте, профессиональных достоинствах. Фактически резюме является той «одежкой», по которой вас встретят.

Каким должно быть резюме?

Если вы не уверены в своих силах, вы можете составить резюме на работу онлайн при помощи профессионалов. Ведь резюме играет решающую роль в вопросе вашего приема на работу: после рассмотрения этого документа менеджер компании по найму персонала отнесет вас в категорию «перспективных» или «неперспективных» кандидатов. Но вы можете составить онлайн резюме и самостоятельно. Для этого нужно руководствоваться несколькими основными принципами:

Краткость. Лучше всего позаботиться о том, чтобы размер вашего резюме не превышал 1 страницу формата А4.

Конкретность. Точно обозначайте, в каких организациях вы работали, даты работы, окончания учебных заведений и т.д.

Правдивость. Стоит помнить, что все тайное рано или поздно становится явным. Поэтому если вы решите себе приплюсовать несколько лет несуществующего опыта, рано или поздно это проявится на вашей работе.

Избирательность. Не стоит размещать в резюме абсолютно всю информацию о себе – выбирайте данные в зависимости от должности, которую вы желаете занять. То есть, в резюме следует описывать только те аспекты вашей биографии, которые имеют непосредственное отношение к интересующей позиции.

Форма резюме

Резюме должно иметь четкую структуру – ограничьтесь страницей. Все остальное расскажете непосредственно на собеседовании. Вот несколько особенностей оформления резюме:

  • само слово «резюме» писать не нужно;
  • используемый шрифт - Times New Roman;
  • цвет шрифта – черный;
  • размер шрифта вашей фамилии, имени и отчества – 14 кегль, все остальное оформляется 12 кеглем;
  • верхнее, нижнее и правое поля должны занимать 2 см, левое – 1 см;
  • между строками должен стоят одинарный интервал;
  • определенные места в тексте лучше всего выделять жирным шрифтом, а не курсивом или подчеркиванием;
  • информацию следует излагать в деловом стиле;
  • разбейте резюме на короткие абзацы с подзаголовками;
  • по возможности не используйте рамки и символы.

Особенности изложения информации

Всю информацию излагайте максимально простыми предложениями, избегая при этом сложных оборотов, длинных формулировок, большого количества знаков препинания. Оптимальная длина предложения – 1-1,5 строки.

Не используйте большое количество специальных терминов – старайтесь излагать информацию максимально доступным языком.

Проследите, чтобы ваше резюме не содержало грамматических ошибок.

Все свои профессиональные успехи сопровождайте конкретными фактами, датами, цифрами, достижениями и т.д.

Важно привлечь внимание

Профессиональные рекрутеры считают, что наиболее частые ошибки в резюме появляются по причине того, что кандидат не понимает, что именно хочет от него работодатель. На деле получается так, что неструктурированные, перегруженные биографическими сведениями, лирикой резюме сразу же летят в корзину.

Стоит помнить, что на просмотр резюме рекрутер затрачивает не более 2-3 минут. Поэтому если ваше резюме составлено правильно, это сработает в вашу пользу. То есть, если вы не привлекли внимание работодателя – значит, ваше резюме требует серьезной доработки. В противном случае, предложения о работе придется ждать ни один месяц.

Поэтому, составляя резюме, стоит помнить, что наниматель, в первую очередь, будет ориентироваться на то, что увидит в присланном документе. На нашем сайте вы можете составить резюме на работу онлайн. При этом наши специалисты всегда рады помочь вам в этом вопросе.


«Best People» © 2007-2017
Кадровое агентство, подбор персонала, поиск персонала.